美國有一間生產牙膏的公司，產品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。

　　記錄顯示，前十年每年的營業(yè)額增長率為10-20%，令董事部雀躍萬分。

　　不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十三年的時候，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。

　　董事部對此三年業(yè)績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。

　　會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您使用我的建議，必須另付我5萬元!”

　　總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵?，F在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元，是否過分?”

　　“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通，您可以將它丟棄，一分錢也不必付。”年輕的經理解釋說。

　　“好!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元的支票給那個年輕經理。

　　那張紙上只寫了一句話：將現有的藥膏開口擴大1mm。

　　這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

　　管理心得：一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。